W+ST – Beratung mit Weitblick, Karriere mit Perspektive

W+ST Gruppe – Perspektiven für Beratungstalente

Die W+ST Gruppe zählt zu den führenden mittelständischen Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften in Deutschland. An 23 Standorten arbeiten rund 650 Mitarbeitende interdisziplinär zusammen, um Unternehmen, die öffentliche Hand und Privatpersonen mit fundierter Expertise und ganzheitlicher Perspektive zu beraten. Regionale Verankerung, internationale Vernetzung und eine zukunftsorientierte Unternehmensphilosophie machen W+ST zu einem attraktiven Arbeitgeber, insbesondere für Berufseinsteiger/-innen mit dem Ziel Steuerberater/-in oder Wirtschaftsprüfer/-in.

Unternehmensstruktur und Ausrichtung

Die W+ST Gruppe setzt sich aus 39 rechtlich selbstständigen Gesellschaften zusammen, die unter einer gemeinsamen Dachmarke agieren. Der Hauptsitz befindet sich in Dillingen/Saar, wo rund 120 Mitarbeitende tätig sind. Die dezentrale Struktur gewährleistet eine mandatsnahe Betreuung mit regionalen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern, während zentrale Steuerung und Qualitätsstandards für Konsistenz, Effizienz und Verlässlichkeit sorgen. Die organisatorische Ausrichtung der Gruppe schafft eine Balance zwischen lokaler Eigenständigkeit und übergreifender Zusammenarbeit. Komplexe Mandatsstrukturen und branchenspezifische Anforderungen werden flexibel durch vernetzte Expertenteams bearbeitet. Das Zusammenspiel aus regionaler Nähe und fachlicher Tiefe bildet dabei den Kern der Beratungsphilosophie.

Fachliches Leistungsspektrum

Das Beratungsspektrum der W+ST Gruppe ist breit gefächert und auf die individuellen
Bedürfnisse des gehobenen Mittelstands, öffentlicher Institutio-nen sowie vermögender Privatpersonen zugeschnitten. Die Dienstleistungen
im Überblick:

• Wirtschaftsprüfung
  Gesetzliche und freiwillige Abschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Standards, Sonderprüfungen sowie prüfungsnahe Beratung (z. B. internes Kontrollsystem, Compliance, Nachhaltigkeitsberichterstattung). Die Prüfungsqualität wird durch digitale Tools und moderne Methodik kontinuierlich weiterentwickelt.
  
  
• Steuerberatung
  Laufende steuerliche Betreuung, Gestaltungsberatung, Steuererklärungen, Nachfolgeplanung, Begleitung bei Betriebsprüfungen sowie Vertretung vor Finanzbehörden und Finanzgerichten. Besonders stark ist W+ST bei Umstrukturierungen und grenzüberschreitenden Sachverhalten.
  
  
• Unternehmerberatung
  Ganzheitliche Beratung auf Augenhöhe mit Unternehmer/-innen, Gesellschafter/-innen und vermögenden Privatpersonen – etwa zur Vermögensstrukturierung, Nachfolgegestaltung, Stiftungsmodellen oder Investitionen. Ziel ist eine individuell passende, steuerlich und betriebswirtschaftlich sinnvolle Gesamtlösung.
  
  
• Rechtsberatung
  In Kooperation mit rechtlich eigenständigen Kanzleien innerhalb der Gruppe werden Mandantinnen und Mandanten zu Gesellschafts-, Erb-, Arbeits- und Steuerrecht beraten. Die rechtliche Einbettung erfolgt stets im Kontext betriebswirtschaftlicher und steuerlicher Überlegungen.
  
  
• Betriebswirtschaftliche Beratung
  Unterstützung bei strategischen Entscheidungen, Unternehmensbewertungen, Restrukturierungen, Investitionsvorhaben und Digitalisierung. Die Beratung ist lösungsorientiert, praxisnah und nachhaltig ausgerichtet.
  
  
• Fördermittelberatung
  Recherche und Auswahl geeigneter Förderprogramme auf EU-, Bundesund Landesebene, Begleitung der Antragstellung sowie Beratung zur Mittelverwendung.
  
  
• IT-Consulting & Digitalisierung
  Beratung zur digitalen Transformation, insbesondere rund um DATEVProzesse, IT-Sicherheit, Schnittstellenberatung sowie Datenschutz. W+ST begleitet Mandanten bei der Optimierung betrieblicher Abläufe durch digitale Tools.
  
  
• Rechnungswesen & Lohnbuchhaltung
  Übernahme der laufenden Buchhaltung, Jahresabschlusserstellung, Lohn und Gehaltsabrechnungen, auf Wunsch vollständig digitalisiert und mit prozessorientierter Umsetzung.
  
  
• HR-Services
  Beratung zu Recruiting, Vergütungsmodellen, Arbeitsverträgen und Personalentwicklung. Die Leistungen richten sich an Unternehmen und Mandanten mit komplexen Personalstrukturen, häufig in interdisziplinärer Zusammenarbeit mit Steuer- und Arbeitsrechtsexpertinnen und -experten.

Die Projektteams arbeiten je nach Anforderung fach- und standortübergreifend zusammen, um Mandanten passgenaue und qualitativ hochwertige Lösungen zu bieten.

Unternehmensphilosophie und Haltung

Die W+ST Gruppe versteht sich als langfristiger, verlässlicher Partner, sowohl für Mandanten als auch für Mitarbeitende. Die Beratung ist individuell, praxisnah und von einem klaren Werteverständnis getragen: Verlässlichkeit, Transparenz und unternehmerisches Denken sind zentrale Leitlinien.

Verantwortungsbewusstsein ist ein fester Bestandteil des Selbstverständnisses, gegenüber Mandantinnen und Mandanten, der Gesellschaft und innerhalb des Teams. Auch in Zeiten regulatorischer oder technologischer Umbrüche positioniert sich die Gruppe als stabiler und vertrauenswürdiger Orientierungspartner.

Intern legt W+ST großen Wert auf eine vertrauensvolle, offene und verantwortungsbewusste Zusammenarbeit. Die Unternehmenskultur ist geprägt von flachen Hierarchien, Eigenverantwortung und einem respektvollen Miteinander. Mitarbeitende gestalten aktiv Entwicklungsprozesse mit – sei es in Projektgruppen, Innovationsinitiativen oder strategischen Themen.

Personalentwicklung und Karrierewege

Die Förderung von Talenten ist ein strategischer Schwerpunkt der W+ST Gruppe. Ein strukturiertes Laufbahnmodell mit klaren Karrierestufen bietet Orientierung und Entwicklungsperspektiven – vom Einstieg bis zur Führungsebene. Es macht Anforderungen, Zielbilder und Entwicklungsmöglichkeiten für jede Karrierestufe transparent und nachvollziehbar.
Die fachliche und persönliche Entwicklung wird durch die W+ST Akademie und folgende Bausteine unterstützt:

• Interne Fachseminare, Soft-Skill-Trainings und Onboarding-Programme
• Externe Weiterbildungen, z. B. zur Vorbereitung auf Steuerberater- oder Wirtschaftsprüferexamen
• Führungskräfteprogramme zur Entwicklung von Managementkompetenzen
• Projektarbeit und Netzwerktreffen zur Förderung des interdisziplinären Austauschs
• Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit Feedback und individueller Zielvereinbarung Flexible Arbeitszeitmodelle, Homeoffice-Optionen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie tragen zur Work-Life-Balance bei. Leistung und Engagement werden anerkannt und durch transparente Aufstiegskriterien honoriert.

Fazit

Die W+ST Gruppe steht für fachliche Exzellenz, regionale Verankerung und eine zukunftsgerichtete, wertebasierte Unternehmenskultur. Als Arbeitgeber bietet sie ein Umfeld, in dem langfristige Entwicklungsperspektiven, Eigenverantwortung und persönliche Wertschätzung im Mittelpunkt stehen.

Wer bei W+ST arbeitet, gestaltet nicht nur Mandate, sondern auch den eigenen Karriereweg aktiv mit. Die Kombination aus fachlicher Breite, individuellem Coaching und echter Mitgestaltung macht die Gruppe zu einem attraktiven Arbeitgeber für alle, die Beratung als verantwortungsvolle Zukunftsaufgabe verstehen.