| Anschrift | Kronenstr. 30, 70174 Stuttgart |
| Telefon | +49 711 2049-0 |
| mail@ebnerstolz.de | |
| Internet | www.ebnerstolz.de/karriere |
| Standorte | Berlin, Bonn, Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Karlsruhe, Köln, Leipzig, München, Reutlingen, Siegen und Stuttgart |
| Anzahl der Mitarbeiter | über 2.700 |
| Leistungsspektrum | Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Unternehmensberatung |
| Kontaktperson/en für Bewerbungen | Manuela Topalis, HR Specialist – Talent Acquisition & Campus Tel: +49 711 2049-1777, E-Mail: manuela.topalis@ebnerstolz.de |
| Voraussichtlicher Bedarf 2026 | Berufseinstieg, Praktikum, Werkstudierendentätigkeit, Referendariat |
| Auswahlverfahren | Wir interessieren uns für dich als Person und freuen uns auf ein persönliches Kennenlernen. Wir verzichten bewusst auf anonyme Assessment Center und nehmen uns ausreichend Zeit, damit sowohl du als auch wir einen bestmöglichen Eindruck voneinander bekommen. |
| Gewünschte fachliche Qualifikation | Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-)Mathematik, Wirtschaftsingenieurwesen |
| Einstiegsgehalt/besondere soziale Leistungen | • Flexible Arbeitszeiten • Wertkonto für individuelle Freistellungsphasen • Überstundenregelung • Mobiles Arbeiten • Corporate Benefits (Mitarbeiterrabatte) • Mobilitätsbudget • Internationale Möglichkeiten • Workation • Onboardingprogramm • Jobrad • Attraktive Weiterbildungsangebote und einzigartige Examensförderung • Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung |
Ebner Stolz Wirtschaftsprüfungsgesellschaft Steuerberatungsgesellschaft
Firmenporträt RSM Ebner Stolz
Willst du wissen, was Unternehmen erfolgreich macht? Direkt mit Entscheidern am Tisch sitzen? Unmittelbar erleben, was dein Können bewirkt? Gemeinsam mit dir bringt RSM Ebner Stolz den Mittelstand voran - in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung. Mit über 2.400 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit präsent, weltweit an mehr als 820 Standorten unseres internationalen RSM-Netzwerks vertreten. Unser Erfolg lebt von starken Menschen mit Ecken und Kanten. Deshalb stehen wir für Freiraum statt Vorgaben. So kannst du fachlich dein Thema entdecken und vorantreiben. Bei RSM Ebner Stolz entwickelst du dich schneller und mit dem Blick aufs große Ganze. Denn wir arbeiten über Hierarchien und Spezialthemen hinweg zusammen. Bewege mit uns den Mittelstand!
Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung
Steuerberatung ODER Wirtschaftsprüfung? Wir sagen ganz klar: Bei uns ist beides möglich!
An vielen Standorten gibt es die Möglichkeit, in einem generalistischen Team einzusteigen und beide Tätigkeitsfelder kennen zu lernen. Viele unserer Mitarbeitenden schätzen die Vielfältigkeit der Aufgaben sehr und vertiefen erst einmal ihre Kenntnisse auf beiden Gebieten, bevor sie sich für einen Schwerpunkt entscheiden. Auch durch unsere mittelständisch geprägten Mandate werden wir in unserer täglichen Arbeit laufend mit Fragestellungen aus beiden Bereichen konfrontiert.
Aufgabengebiete
Was erwartet dich in der Steuerberatung?
Du lotst im Team unsere Mandanten durch die schwere See der steuerlichen Vorschriften. Dein Aufgabenspektrum geht dabei weit darüber hinaus, eine Steuererklärung auszufertigen. Denn deine Beratung umfasst beispielweise auch die Steueroptimierung: bei Unternehmensgründungen und -umstrukturierungen, bei wirtschaftlichen Veränderungen, Aktivitäten im Ausland und beim Generationenwechsel.
Was erwartet dich in der Wirtschaftsprüfung?
Zusammen mit deinem Team führst du Jahresabschlussprüfungen nach nationalen und internationalen Rechnungslegungsstandards durch. Damit sicherst du das Vertrauen der Öffentlichkeit (zum Beispiel von Banken und Anlegern) in Unternehmen. Daneben erwarten dich aber auch spannende Aufgaben aus den Themenfeldern Transaction Advisory Services, Interne Revision und Restrukturierung.
Gesuchte Qualifikationen
Unsere Talente bringen mit:
- ein großes Interesse an wirtschaftlichen Sachverhalten
- Begeisterung für komplexe und vielfältige Fragestellungen
- idealerweise erste praktische Erfahrungen im jeweiligen Bereich
Außerdem haben unsere Talente Lust an der eigenen persönlichen und fachlichen Entwicklung. Denn wir legen großen Wert darauf, diese Entwicklung bei uns zu begleiten und zu fördern!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Erlebe, was es bedeutet, nah am Mandanten zu sein. Du arbeitest dabei mit verschiedenen Persönlichkeiten und Kollegen auf unterschiedlichen Hierarchiestufen im Team zusammen und kommunizierst Ergebnisse an Teamkollegen und Mandanten. Die Arbeit mit unseren erfahrenen Mitarbeitern sowie gezielte Schulungen und Seminare unterstützen dich dabei, wichtige Fähigkeiten zu erlangen. Du lernst, selbstständig Informationen zu beschaffen, zu analysieren, strukturiert aufzubereiten und richtig zu priorisieren. Du eignest dir neue Fachkenntnisse an und holst dir Unterstützung und Feedback bei deinen Teamkollegen.
Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?
Bei RSM Ebner Stolz leben wir gemeinsame Ziele und Werte. Wir setzen auf hochqualifizierte Persönlichkeiten, die individuelle Stärken in die Mandantenbetreuung einbringen, anstatt auf standardisierte Berater zu setzen.
Wir pflegen eine partnerschaftliche Kultur, die gemeinsamen Zielen und Werten verpflichtet ist und dennoch von der Individualität und Initiative des Einzelnen lebt.
Mehr als 2.700 Mitarbeitende an 15 Standorten teilen eine gemeinsame Überzeugung: Leistungsorientierung und ein gemeinsamer Wertekanon, auf den wir stolz sind.
Bei RSM Ebner Stolz bringen unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden täglich ihr Wissen und ihre Persönlichkeit in eine individuelle Mandantenbetreuung ein. Jeder Einzelne trägt sowohl zum Erfolg unseres Unternehmens als auch zum Erfolg unserer Mandanten bei, unabhängig von Alter, Hierarchie oder Lebenserfahrung, sondern vor allem durch seine Persönlichkeit.
Leidenschaft treibt unsere Mitarbeitenden an. Wissen, Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit, Freundlichkeit und Fairness sind zentrale Werte, die wir gemeinsam leben.
Durch unsere RSM Ebner Stolz Akademie bereiten wir unsere Mitarbeitenden systematisch auf den Berufsalltag vor und unterstützen sie kontinuierlich mit Fachveranstaltungen und Soft-Skill Trainings, um ihre Potenziale voll zu entfalten.